Über die sozialen Netzwerke spürt die Firma Talente auf, die nicht aktiv nach einer Stelle suchen. Mit dem Geld der Investoren will sie jetzt den Vertrieb ausbauen.
[...]Das Leipziger Startup Innovailably will die klassischen Bewerbungsverfahren revolutionieren. Statt formaler Kriterien sollen lieber Ideen im Vordergrund stehen.
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